À propos
Dirigeante de HR and Law Consulting, je suis également consultante et formatrice en ressources humaines et droit social. J’accompagne les entreprises et les professionnels dans la structuration, la sécurisation et l’optimisation de leurs pratiques RH, avec une approche fondée sur la maîtrise opérationnelle et juridique des enjeux sociaux.
Diplômée d’un Bac+5 en Ressources Humaines et Relations Sociales ainsi que d’un M2 en Droit social, j’interviens sur des problématiques RH et sociales avec une double lecture : stratégique et conforme au droit du travail. Mon objectif est de rendre les sujets RH et juridiques accessibles, structurés et directement applicables en entreprise.
Mon histoire
Mon parcours en ressources humaines débute en 2017 à l’APIJ, où je découvre les fondamentaux de la fonction RH. J’évolue ensuite au sein de groupes internationaux tels que Daher, Valeo et SII, dans des environnements industriels et technologiques exigeants (aéronautique, automobile, ingénierie), où je consolide une expertise opérationnelle des fonctions RH et des relations sociales.
J’enrichis ensuite mon expérience à travers des missions de conseil en ressources humaines, en accompagnant différentes organisations sur leurs enjeux RH et sociaux.
Je poursuis mon parcours professionnel vers la formation professionnelle, en tant que formatrice auprès d’organismes tels que le Groupe AFEC et SUP de V. J’y conçois et anime des dispositifs pédagogiques dédiés à la gestion des ressources humaines, au droit social, à l’administration du personnel, à la GEPP et au développement des compétences.
Aujourd’hui, en tant que dirigeante de HR and Law Consulting, je mets cette expérience au service des organisations avec une conviction forte : les ressources humaines et le droit social sont des leviers de structuration, de performance et de sécurisation lorsqu’ils sont maîtrisés et appliqués de manière concrète en entreprise.